CDD 6 mois - 40K€ - Neuilly sur Seine
Notre client est une enseigne reconnu dans le secteur du luxe.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Juridique, vous accompagnez la mise en œuvre de la politique sociale. Dans ce contexte, en coordination avec la Responsable, vos missions sont les suivantes :
Gestion des relations individuelles et collectives du travail :
participer à la gestion des instances IRP (CSE, CSSCT),
support de la Responsable,
participer à l’élaboration de la veille et études juridiques : suivi régulier, recherches et analyses juridiques
conseiller juridiquement les équipes : élaboration de supports dédiés à l’équipe RH, managers, collaborateurs...
participer aux projets transverses RH et gestion de la communication sur l’intranet
Gestion sociale :
Participer à la gestion des avantages sociaux: en collaboration avec la gestionnaire de paie réalisation et optimisation des dossiers prévoyances,
Collaborer à la mise en œuvre et au suivi de la politique salariale et sociale de l'entreprise : préparation des bilans pour les NAO, préparation des éléments de transparence de l’épargne salariale…
Diplômé(e) de Master 2 RH spécialisé en Droit social, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en relations sociales.
Vous êtes rigoureux, avec un bon esprit d'analyse, et vous disposez de capacités rédactionnelles. Doté(e) d’une excellente analyse des données sociales, vous avez le goût des chiffres. Vous avez la parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques de type Pack Office (PowerPoint, Excel...).
Contact : recrutement@adehos.fr